今年以来，南通市局以开展行政执法责任追究专项行动为契机，采取有效措施，深入查纠药品监管执法过程中存在的突出问题。一是分解监管责任。严格执行《南通市实施药品市场监督管理责任制的意见》，在全市范围内推行药品市场监管责任制，通过强化领导责任、辖区责任和岗位责任，将年度监管目标分解落实到每一个监管小组直至每一个监管人员，细化监管措施，量化考核指标，形成“一级抓一级，层层有责任，事事有人管”的工作格局。二是开展行政问责。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，以及违反首问负责制、限时办结制，不履行或者不正确履行职责的行为，针对情节轻重予以严肃批评、限期纠正，造成严重后果或恶劣影响的，依照党纪政纪给予严肃处理。三是加强激励考核。推行绩效评价激励机制，局政策法规部门根据有权必有责的要求，在分解执法职权的基础上，确定不同部门、岗位执法人员的具体执法责任；并根据行政执法部门和行政执法人员违反法定义务的不同情形，依法确定其应当承担责任的种类和内容。同时，南通市局还把行政执法责任制和责任追究制的落实情况，纳入绩效评价和激励机制的整体框架，定期组织考评，实施奖惩措施，切实规范行政执法行为。